Magyarország Kormánya - Európai Regionális Fejlesztési Alap - Széchenyi 2020

Sämling Solution Consulting Korlátolt Felelősségű Társaság

Budapest

Szakértői értékelés alapján: 79 / 100
I. (20)
II. (20)
III. (10)
IV. (9)
V. (10)
VI. (10)

Elérhetőség:

1124 Budapest, Németvölgyi út 64

Kapcsolattartók:

Andriska Pál

Kapcsolatfelvétel:


Szakértői területek


Bemutatkozás

Azért jöttünk létre, hogy értékteremtő képességük maximumának elérésében támogassuk a szervezeteket, csapatokat és egyéneket.

Ezt az emberi és folyamat tényezők fejlesztésén keresztül valósítjuk meg.

Készség-, folyamat- és szervezetfejlesztési tevékenységünk hozzásegíti ügyfeleinket, hogy:


  • Fejlettebb szervezeti életciklusba kerüljenek, ezáltal növeljék vagy fenntartsák nyereségességüket.

  • Humán erőforrásukban nyugvó potenciáljukat felszabadítsák.

  • A legmagasabb szintű készségfejlesztést biztosítsák munkatársaik számára.

  • Emeljék dolgozóik kompetenciáinak szintjét, növelve ezzel a szervezet értékét.

  • Sikerorientált és a dolgozók számára vonzó szervezeti kultúrát alakítsanak ki.

  • Növeljék ügyfeleik elégedettségét.

  • Felgyorsítsák a változások bevezetését.

  • Egyre költséghatékonyabb működést alakítsanak ki.


A mi utunk a sikerhez a támogató tevékenységeken keresztül vezet: ügyfeleinkkel együtt gondolkodva, egyenrangú viszonyra törekedve dolgozunk. Hiszünk az alapos előkészítésben és a precíz végrehajtásban.

Programjaink mindig testre szabottak, energiánk jelentős részét a testre szabás és az megmaradás, beágyazás módszertanának folyamatos fejlesztésébe fektetjük.

Hogyan dolgozunk:

Célunk hosszú távú ügyfélkapcsolatok építése. Működésünk alapja, hogy ügyfeleinkkel olyan valós igényeken, igazi szükségeteken alapuló stratégiai partnerséget alakítsunk ki, mely mindegyik fél számára értéket teremtő és inspiráló. Ennek érdekében:


  • maximális energiát fektetünk abba, hogy megértsük ügyfelünk valós fejlődési szükségleteit és megtaláljuk a leghatékonyabb megoldásokat számukra,

  • együtt gondolkodva, lépésről lépésre tervezzük az értékteremtő beavatkozásokat,

  • csak annyira vesszük igénybe a szervezet erőforrásait, amennyire szükséges,

  • szervezetfejlesztői tevékenységünket mindig a valós fejlesztési szükségletek (nem csupán a felszínen látszó igények) szolgálatába állítjuk,

  • módszereinkben rugalmasan alkalmazkodjunk a szervezet kultúrájához és életciklusához,

  • gondoskodunk a fejlesztések fenntarthatóságáról.


Átfogó, összetett, az ügyfél fejlődési igényéhez alkalmazkodó innovatív fejlesztést tudunk nyújtani és ennek eléréséhez állandóan fejlesztjük tudásunkat és módszertanunkat.

Trénereink, tanácsadóink a módszertani lehetőségek széles tárházával rendelkeznek, így képesek a szükségleteknek és a szituációnak megfelelő eszközök kiválasztására. Céljaink megvalósítása elképzelhetetlen munkatársaink magas fokú felkészültsége, motivált közreműködése nélkül.

Ennek eredménye, a bennünket stratégiai partnernek tekintő törzsügyfeleink folyamatosan növekvő száma.

 

Szolgáltatásaink bemutatása

Számos képzéssel segítjük a szükséges tudás bevitelét és beépítését a szervezetekbe. Tréningekkel, workshopokkal, coachinggal, projektemendzsmenttel, generalista- és szaktanácsadással támogatjuk a – sokszor közösen megtervezett – fejlesztési folyamatokat.

Főbb szolgáltatási területek:


  • hatékonyságnövelés

  • szervezetfejlesztés

  • soft-skills tréningnek

  • vezetésfejlesztés

  • projektmenedzsment képzés, tanácsadás és kultúrafejlesztés

  • coaching


 

 


Andriska Pál (ügyvezető)
Münnich Iván Attila (ügyvezető)
14524134-2-43
2008
0-10 millió Ft
267 millió Ft
8
kisvállalkozások
középvállalkozások
nagyvállalatok
gyártás és szolgáltatás (jellemzően for-profit szektor)
24

Szakértőink


Az oldal sütiket használ működéséhez. Az oldal használatával hozzájárul, hogy az sütiket tárolhat számítógépén.