
AGORA Oktatási Intézet Tanácsadó és Felnőttképzési Korlátolt Felelősségű Társaság
Szombathely
Kapcsolatfelvétel:
Szakértői területek
Szakértő óradíj árszintje | |
---|---|
![]() |
Átlagos piaci óradíj. |
Referenciák
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztés az Alisca-Mag Kft.-nél
Befejező dátum: 2021. október 18.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztés az Accent Hotel Management Kft-nél
Befejező dátum: 2021. december 13.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztési tanácsadás a technológia és infrastruktúra fejlesztés a versenyképesség növelése érdekében a KITNET Kft.-nél projekt keretén belül
Befejező dátum: 2022. július 11.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztési tanácsadás a modern technológiai eszköz beszerzése a Gyula Royal Kft. versenyképességének növelése érdekében projekt keretén belül
Befejező dátum: 2022. november 25.
Szolgáltatás tárgya: szervezetfejlesztési tanácsadás a Szaszák Tüzép Kft. fejlesztési projektjének keretén belül
Befejező dátum: 2022. május 31.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztési tanácsadás a modern üzleti kihívásokhoz való alkalmazkodást segítő fejlesztések a Peta Pharma Kft.-nél projektben
Befejező dátum: 2022. július 15.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztési tanácsadás a modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések az AlGép Bau Kft-nél projekt keretében
Befejező dátum: 2022. október 28.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztés a komplex vállalkozásfejlesztés és technológiai beruházás megvalósítása a BERGER- STANC Kft-nél projektben
Befejező dátum: 2022. november 28.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztési tanácsadás a Modern üzleti kihívásokhoz való alkalmazkodást segítő fejlesztések a Hegyesi Szabó Kft.-nél projekt kerében
Befejező dátum: 2022. november 18.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztési tanácsadás a Konyhatechnológiai fejlesztés az Arrabona Gast Kft-nél projektben
Befejező dátum: 2022. szeptember 19.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztési tanácsadás a Komplex technológiai fejlesztés a DROVERS Kft-nél. projekt keretében
Befejező dátum: 2022. május 9.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztési workshopok a Technológiai fejlődést eredményező beruházások megvalósítása a Zábrák Kft. siófoki telephelyén projekt kertén belül
Befejező dátum: 2022. augusztus 29.
Szolgáltatás tárgya: szervezetfejlesztési tanácsadás A Kéri Kft. technológiai fejlesztése című projektben
Befejező dátum: 2022. november 18.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztési tanácsadás a Dufém Kft. lemez feldolgozási tevékenységének technológiai fejlesztése projektben
Befejező dátum: 2022. október 17.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztési tanácsadás lebonyolítása a Kemi-ker Kft. dunaújvárosi telephelyének fejlesztése bemutató terem és fedett tároló kialakításával projektben
Befejező dátum: 2022. augusztus 31.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztési tanácsadás a Komplex technológiai fejlesztés a BNF Kereskedelmi és Szolgáltató Kft-nél projektben
Befejező dátum: 2022. november 24.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztési workshop a „Karbonsemleges logisztikai központ létesítése az energetikai és a logisztikai folyamatok optimalizációjával” című projektben
Befejező dátum: 2022. május 18.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztési tanácsadás a Modern üzleti kihívásokhoz való alkalmazkodást segítő fejlesztések a Kamut-Gyúrpusztai Kft-nél projektben
Befejező dátum: 2022. június 13.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztési tanácsadás A METAL BEST Kft. tárnoki telephely és humánerőforrás fejlesztése, valamint eszközbeszerzése projektben
Befejező dátum: 2022. november 2.
Szolgáltatás tárgya: szervezetfejlesztési tanácsadás a Szegletkő General Kft telephely, eszköz, gép és informatikai fejlesztése című projekt keretében
Befejező dátum: 2022. augusztus 9.
Szolgáltatás tárgya: szervezetfejlesztési workshop a Pisti Ételbárja megújul című projekt keretében
Befejező dátum: 2022. október 28.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztési tanácsadás a Diagonál Épker Kft. technológiai korszerűsítése munkagépek beszerzésével” című pályázati projekt keretében
Befejező dátum: 2022. június 21.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztés a Jakab Geo Kft. modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztési pályázatán belül
Befejező dátum: 2022. szeptember 28.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztés a Modern üzleti kihívásokhoz való alkalmazkodást segítő fejlesztések az Anipharma Kft.-nél projektben
Befejező dátum: 2022. június 30.
Szolgáltatás tárgya: Értékalkotó szervezetfejlesztési workshop
Befejező dátum: 2022. május 28.
Szolgáltatás tárgya: Stratégia alkotó vezetői szervezetfejlesztési workshopok
Befejező dátum: 2022. szeptember 28.
Szolgáltatás tárgya: Szervezetfejlesztési folyamat
Befejező dátum: 2022. augusztus 16.
Szakértő óradíj árszintje | |
---|---|
![]() |
Átlagos piaci óradíj. |
Referenciák
Szolgáltatás tárgya: Középvezetők fejlesztése
Befejező dátum: 2021. június 25.
Szolgáltatás tárgya: Vezetői akadémia
Befejező dátum: 2021. április 1.
Szolgáltatás tárgya: Sztenderd, egyedi tematikájú, vezetőfejlesztési workshop, műhelymunka lebonyolítása
Befejező dátum: 2021. április 1.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás Repeta Food Kft. pályázati projektjében
Befejező dátum: 2022. április 29.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás az INTEGRÁL Zrt.-nél pályázati projekt keretében
Befejező dátum: 2022. június 28.
Szolgáltatás tárgya: Vezetésfejlesztési tanácsadás a Pepita.hu Zrt. pályázati projektjében
Befejező dátum: 2022. október 24.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás a SPRINT Kft. fejlesztési projektjében
Befejező dátum: 2022. augusztus 25.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztés a Dr. Grünberg Bt. pályázati projektjében
Befejező dátum: 2022. július 28.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztés az EAST-MANAGEMENT Kft. modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztési pályázatában
Befejező dátum: 2022. október 17.
Szolgáltatás tárgya: A „Hydro Property” Kft. fejlesztési pályázatának részeként vezetőfejlesztés
Befejező dátum: 2022. február 2.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás az IDEÁL "T Plusz T" Kft. fejlesztési pályázatában
Befejező dátum: 2022. november 10.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztés a Stebo 5000 Kft. fejlesztési pályázatában
Befejező dátum: 2022. július 25.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás a SZÁSZ-PHARMA Bt. fejlesztési pályázatának keretein belül
Befejező dátum: 2022. március 9.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztés a "WYXABO" Kft. fejlesztési pályázatában
Befejező dátum: 2022. november 28.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás a Styron Kft. fejlesztési projektjében
Befejező dátum: 2022. június 22.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás a HORI-FOOD Kft. fejlesztési pályázatában
Befejező dátum: 2022. október 7.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztés a Horváth Color Kft.-nél
Befejező dátum: 2022. június 28.
Szolgáltatás tárgya: Buchwald és Fia Kft. vezetőfejlesztési tanácsadása
Befejező dátum: 2022. szeptember 12.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás a Zábrák Kft. siófoki telephelyén
Befejező dátum: 2022. szeptember 1.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztés a HATSZIGET Kft. fejlesztési projektjében
Befejező dátum: 2022. október 5.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás a MARÉP Kft.-nél
Befejező dátum: 2022. július 18.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás a CEZE Út, -Mélyépítő Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.-nél
Befejező dátum: 2022. július 1.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás
Befejező dátum: 2022. augusztus 18.
Szolgáltatás tárgya: Vezetői- és menedzsment tanácsadás
Befejező dátum: 2022. július 19.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás
Befejező dátum: 2022. szeptember 12.
Szolgáltatás tárgya: A Forest Power Kft. vezetőfejlesztési tanácsadása
Befejező dátum: 2022. szeptember 5.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás a Túri állatkórházban
Befejező dátum: 2022. augusztus 23.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás a Bonag Kft.-nél
Befejező dátum: 2022. szeptember 7.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás a Ladó-Rec Kft.-nél
Befejező dátum: 2021. december 13.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztés a Poly-Pack Kiskunhalas Kft.-nél
Befejező dátum: 2021. december 8.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás a Szatmári Transport Kft.-mél
Befejező dátum: 2022. február 2.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás a Therma Poolsystem Kft.-nél
Befejező dátum: 2022. június 28.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztés a ULRICH és TSA Bt.-nél
Befejező dátum: 2022. február 14.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás a BEO-PA Kft-nél
Befejező dátum: 2022. október 20.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás az1.sz. Üzemegészségügyi Kft-nél
Befejező dátum: 2022. február 9.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztés a Modern üzleti kihívásokhoz való alkalmazkodást segítő fejlesztések az Anipharma Kft.-nél projektben
Befejező dátum: 2022. június 30.
Szolgáltatás tárgya: Vezetői tanácsadás, coaching
Befejező dátum: 2022. augusztus 16.
Szolgáltatás tárgya: Felső és középvezetők fejlesztése
Befejező dátum: 2021. január 21.
Szolgáltatás tárgya: Felsővezetői csoportos képzések, fejlesztések
Befejező dátum: 2021. július 28.
Szolgáltatás tárgya: Egyedi tematikájú, workshop a szervezet vezetőinek fejlesztésére
Befejező dátum: 2022. július 6.
Szolgáltatás tárgya: Közép-, és felsővezetők fejlesztése workshop, coaching sorozattal
Befejező dátum: 2022. november 18.
Szolgáltatás tárgya: Művezetők fejlesztése, visszajelzés, coaching szemlélet, teamcoaching
Befejező dátum: 2021. február 19.
Szolgáltatás tárgya: Vezetői kompetenciafejlesztés 12 napban
Befejező dátum: 2022. február 3.
Szolgáltatás tárgya: Vezetőfejlesztési tanácsadás a Door Panels Kft-nél
Befejező dátum: 2022. november 30.
Szolgáltatás tárgya: Vezető fejlesztés, vezetői interjúk és utánkövetés
Befejező dátum: 2021. június 18.
Bemutatkozás
Az AGORA Oktatási Intézet Kft. szervezetfejlesztéssel, felnőttképzéssel, tanácsadással foglalkozik, immár több, mint 20 éve. Cégünk szervezetfejlesztési és képzési megoldások széles palettáját nyújtja.
Szakembereink olyan tréner-tanácsadók, akik magas szintű szakmai felkészültségüket hazai és külföldi tanulmányaik alatt, tapasztalataikat korábbi vezetői munkájuk, illetve számos, sikeresen megvalósított fejlesztési, képzési program során szerezték meg. Az ő tudásukra alapozva rugalmasan tudunk reagálni a tanácsadási, képzési, és fejlesztési igényekre. Hisszük és valljuk, hogy megrendelőinkkel együtt közös érdekünk a leghatékonyabban megvalósuló szolgáltatásnyújtás.
Kizárólag a kézzelfogható, mérhető eredményeket tekintjük sikernek, melyeket csak valós szervezeti igényekre reagálva lehet biztosítani. Munkánk során azt kívánjuk elérni, hogy megbízónk szervezetét tanuló szervezetté tegyük, így a már egyszer megválaszolt, megoldott probléma ne jelenhessen meg újra a szervezet életében problémaként.
Misszióink, Értékeink:
Az AGORA Intézet küldetése, hogy szervezetek számára valós, a mindennapokban használható és fenntartható, segítséget nyújtson feladataik/missziójuk teljesítése érdekében.
Az AGORA Intézet csapata kizárólag a kézzelfogható, mérhető eredményeket tekinti sikernek, melyeket csak valós szervezeti igényekre reagálva lehet biztosítani.
Hiszünk abban, hogy közös fejlesztéseink sikerének záloga az őszinteség, a lojalitás és a felelősségvállalás. Ezen értékek mentén végezzük mindennapi munkánkat.
Mindezt azért, hogy az Ön szervezete a legjobbak között lehessen!
Szolgáltatásaink bemutatása
Fejlesztési tevékenységünk kialakítása során:
- a rendszerszemléletű megközelítés,
- a valós felelősségvállalás,
- a belső elköteleződés erősítése,
- a hiteles, őszinte és konstruktív kommunikáció,
- a folyamatszemlélet,
- a tapasztalati tanulás,
- tanácsadóink hitelessége és önreflektív viselkedése,
- valamint az alkalmazott szervezetfejlesztési megközelítés és módszertan tudatossága, rugalmassága jelentik a legfontosabb szempontokat. Igazán hatékony szervezet csak a külső-belső kommunikáció és a szervezetfejlesztés együtthatásából jöhet létre. Hiszünk abban, hogy bármilyen fejlesztés, tréning csak akkor hozza meg a kívánt eredményt, ha a beavatkozás összhangban van a szervezet értékeivel, és támogatja a stratégiai célkitűzések elérését.
Büszkék vagyunk rá, hogy a Magyarországon egyedülálló szervezetfejlesztési modellünk, az AGORA Method segítségével milyen sok különböző szervezetnek nyújtottunk támogatást több, mint 20 éves szakmai múltunk alatt, és hogy ez a szám folyamatosan növekszik.
Az AGORA METHOD piramis rendszere egy kiválóan működő szervezet logikusan egymásra épülő alkotó részeit tartalmazza. Gondolja át, hány szervezet – legyen az multinacionális szervezet vagy akár kkv – rendel fejlesztést vagy indít belső erőforrásból fejlesztési projektet intuíció vagy nem kellően megalapozott számok alapján. Ha valamely fejlesztés nem a megfelelő szinteket érinti, az csak elpazarolt erőforrást és a szervezeti leterheltség növekedését jelenti a kívánt cél elérése nélkül. Az alábbi felvetések betekintést nyújtanak a beavatkozás módszereibe és eszköztárába, és biztosak vagyunk abban, hogy bármely felelős vezető, ha végig gondolja az általunk itt érintett kérdéseket, közelebb kerül a megoldáshoz. Induljon hát az utazás a szervezeti piramisban, melyhez mintegy szervezeti GPS-ként legyen segítségükre az AGORA Method rendszere.
Szervezeti értékek
A szervezet értékeit legtöbb esetben már a honlapon megtaláljuk. Vizsgálódásunk célja, hogy megnézzük ezek az értékek valóban implementáltak-e a mindennapokban?
Felsővezetői szinttől egészen dolgozói szintig ismerik a szervezet értékeit?
Az egyes döntéseknél, amelyek a szervezet belső életét befolyásolják vagy külső környezetre vonatkoznak, megjelennek az értékek?
Teljesítményértékelésnél, előléptetetésnél, konfliktusnál hivatkozási alap lehet az érték?
Megfelelően vannak menedzselve vagy csak kifelé kommunikált marketing a szervezetünk értékei?
Dolgozói elégedettségnél mérjük?
Egy munkavállaló elkötelezettségét nagyban tudja befolyásolni a szervezeti értékek milyensége és valódisága. Ezekkel való azonosulás estén nő a lojalitás.
Misszió/vízió
Minden ember ismeri, hogy miért jöttünk létre és hogy hová tartunk?
Egy jól megfogalmazott és hiteles jövőkép elviszi a hátán a dolgozói elégedettséget?
Mekkora hatása van az x-y-z generációra, azok lojalitására?
A szervezetnél dolgozók tudnak-e büszkélkedni környezetüknek a szervezetük víziójával? (Pl: olyan cégnél szeretbék dolgozni ami piros autót lő fel az űrbe?)
Szervezeti kultúra, szervezeti életciklus
A szervezeti kultúra összetevőit érdemes évente egyszer vizsgálni, mérni. Ezen összetevők a teljesség igénye nélkül olyan területeket vizsgálnak, mint kommunikáció, döntéshozatal, arculat, felelősségi jogkörök.
Mit gondol, ha egytől tízig terjedő skálán megkérdeznénk az összes dolgozót, hányast adnának? Lenne közöttük olyan, aminek az átlaga 7 fölött lenne?
És olyan, aminek az átlaga 3 alatt?
Mikor mérték ezt utoljára?
Milyen intézkedéseket tettek, milyen projecteket indítottak ezen átlagok növelése érdekében?
A kiemelkedően jó eredményeiket hol kommunikálják?
Milyen szervezeti életciklusban vagyunk éppen? A tünetek, amiket vezetőként, dolgozóként érzékelek az életciklusnak megfelelő?
A szervezeti kultúra mennyiben befolyásolja az emberek szervezet iránti elkötelezettségüket?
Vállalati stratégia
Ha a szervezet felelős vezetőit megkérjük, arra, hogy írják le a stratégiát 3-5 évre, mennyire hasonlítanának egymásra?
Milyen mérhető indikátorokat rendelnek hozzá?
Ha ők nem egységesen gondolkoznak a stratégiáról, hogyan tudják ezt lefelé képviselni, mennyire határozza ez meg az egyes kulcsfontosságú döntéseiket?
Dolgozói elégedettség szempontjából mit érdemes kommunikálni a munkavállalóknak, milyen gyakran és milyen részletességgel a szervezet stratégiájáról?
Stratégiai intézkedések/részstratégiák
Ismerve a szervezet 3-5 éves stratégiáját, az mennyire van lebontva szervezeti egységenkénti részstratégiára?
Mennyiségi és minőségi összefüggés van a szervezeti stratégia és szervezeti egységek részstratégiái között?
Ezt szervezeten belül ki harmonizálja, ki méri ?
Az hogy a szervezeti egységem céljait eléri, mennyit tesz hozzá a nagy egészhez, ez munkavállalói elkötelezettségben hogyan mérhető?
Stratégiát támogató célok
Minden egyes munkakörre meg vannak határozva azok az indikátorok, amik a szervezet céljainak elérését szolgálják?
Mennyire tudja egy átlagos napon a munkavállaló akár vezető akár beosztott szinten, hogy az adott napon jól végezte a munkáját, és boldogan/elégedetten/büszkén mehet haza?
Milyen formában kap visszajelzést a munkavállaló napi szintű működéséről?
Az Ön szervezetében szervezeti hierarchiától függetlenül mennyire nyíltak a mérőszámok?
Mennyire magukat „bocsájtják el” a rosszul teljesítők, és mennyire „magukat léptetik elő” a jól teljesítők?
A munkakör sikerességének látható indikátorai milyen hatással vannak a dolgozói elégedettségre?
Feladatok
A napi szintű feladatok összhangban vannak a munkaköri leírással?
A feladatok ellátásához szükséges attitűd, kompetencia és tudás rendelkezésre áll az egyes munkaköröknél?
A feladatok ellátásához szükséges infrastuktúra adott?
A vezetők viselkedése pozitív irányba mozdítja el a munkavállalók sikerességét és munkamorálját?
A képzések/ tréningek valós segítséget nyújtanak a munkavállalók professzionálisabb munkavégzéséhez?
Ha Önnek is vannak további megválaszolatlan kérdései, az AGORA szakértő csapata kész arra, hogy közösen megtaláljuk a válaszokat! Kizárólag a kézzelfogható, mérhető eredményeket tekintjük sikernek, melyeket csak valós szervezeti igényekre reagálva lehet elérni.
Szakértőink

- Szervezeti struktúra és tevékenységek/folyamatok optimalizálásaReferenciák:
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Szervezetfejlesztés és a munka és magánélet összehangolása a Smart-Plastic Kft.-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezető tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Szervezetfejlesztés és a munka és magánélet összehangolása a Bartha Hotel Kft.-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezető tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Független vállalatirányítási közreműködő, tanácsadó
Projekt neve:
Szervezetfejlesztés Magento bevezetéséhez, váljunk is profibbakká
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezető tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Független vállalatirányítási közreműködő, tanácsadó
Projekt neve:
Hotel Balneum szolgáltatási minőségjavítása, szervezetfejlesztés
A projektben betöltött munkakör/funkció:
tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Független vállalatirányítási közreműködő, tanácsadó
Projekt neve:
Versenyképességnövelés, piaci pozíciók megerősítése, szervezetfejlesztés
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezető tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Független vállalatirányítási közreműködő, tanácsadó
Projekt neve:
Dr. Wolf"s szuperkritikus levek bevezetésével kapcsolatos eredményességnövelés,vállalatfejlesztés
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Független vállalatirányítási közreműködő, tanácsadó
Projekt neve:
Vezetői pozícióváltásból adódó szervezetfejlesztési feladatok tervezése és végrehajtása
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Vitapress Kft.
Projekt neve:
A BudafokVin Kft. teljeskörű átalakítása, jövedelmezővé tétele
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezető tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Vitapress Kft.
Projekt neve:
Szervezeti struktúra és tevékenységoptimalizáció Szentkirályon és Virgin 2. üzemben
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Projektvezető
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Komplex vállalkozásfejlesztés és technológiai beruházás megvalósítása a BERGER-STANC Kft.-nél projekt keretében szervezetfejlesztési tanácsadás
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Szervezetfejlesztési tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
- Vezetői- és menedzsment tanácsadás/fejlesztésReferenciák:
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Vezetésfejlesztés, generációváltás támogatása a Péter P. Kft.-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezető tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Vezetőfejlesztés, vezetői hatékonyságnövelés a Smart-Plastic Kft.-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezető tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Hatékonyságnövelés, vezetésfejlesztés a PatikaPartner Kft.-nél, alprojektek: Nyugalmas január, Színes borítékok
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Független vállalatirányítási közreműködő, tanácsadó
Projekt neve:
Vezetői feladatok, vezetői szerepek a stratégia támogatására a Deutérium-Aqua Kft.-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Együttműködés fejlesztése
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Projekttag
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Független vállalatirányítási közreműködő, tanácsadó
Projekt neve:
Vezetői készség- és kompetenciafejlesztés, türelem és hatékonyság fókusszal a Peak P.P.H. Kft.-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
vezető tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Vezetői készség és komptenciafejlesztés, változásmanagement, felkészülés a generációváltásra az EGYK Kft.-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezető tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Független vállalatirányítási közreműködő, tanácsadó
Projekt neve:
Vezetői tanácsadás, változásmanagement az E.M.G TÉSZ-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Független vállalatirányítási közreműködő, tanácsadó
Projekt neve:
Stratégiai változásmanagement a Vinum Danubius sro.-nál
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Projektvezető
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Vitapress Kft.
Projekt neve:
Változásmanagement, vezetői kompetenciafejlesztés, stratégiaváltoztatás a Budafokvin Kft.-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
vezető tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
NGKM-HUNGEXPO
Projekt neve:
Vezetői felkészítés, kompetenciafejlesztés, változásmanagement a sikeres Sevilla EXPO "92 - Las Campanas megvalósulása érdekében
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Projekttag
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Munka és magánélet összehangolása, vezetőfejlesztés, vezetői hatékonyságnövelés a Bartha Hotel Kft.-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezető tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Független vállalatirányítási közreműködő, tanácsadó
Projekt neve:
Vezetésfejlesztés a felelősségvállalás, növekedés fókusszal II.
A projektben betöltött munkakör/funkció:
vezető tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Business Line Company Kft.
Projekt neve:
Humánerőforrásfejlesztés, vezetőképzés az Art Hotel Kft.-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Vezetői attitüdváltás és együttműködésfejlesztés a Bartha Hotel Kft.-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezető tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Business Line Company Kft.
Projekt neve:
HR fejlesztés a Deltaplast Kft.-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Business Line Company Kft.
Projekt neve:
Vezetésfejlesztés a felelősségvállalás, növekedés fókusszal II.
A projektben betöltött munkakör/funkció:
vezető tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
A SPRINT Kft. fejlesztési projektjének keretén belül vezetőfejlesztési tanácsadás
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezetői tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:

- Vezetői- és menedzsment tanácsadás/fejlesztésReferenciák:
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Loma-Fild Kft.: GINOP 6.1.6. keretein belül megvalósított fejlesztés
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner-tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Elmű-Émász Energiaszolgáltató Zrt.: F4 szintű vezetői fejlesztés kidolgozása és megvalósítása
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Molnár és Bányai Kft.: Fejlesztések megvalósítása a GINOP 5.3.2. keretein belül
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Magyar Nemzeti Bank: Képzések előkészítése, megvalósítása
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Molnár és Bányai Kft.: Fejlesztések megvalósítása a GINOP-6.1.6-2017 keretein belül
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Magyar Telekom Nyrt.: Értékesítési D2D Team fejlesztése
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Systemax Kft.: Munkavállalói készségfejlesztés
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
POVAS Kft. modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztési pályázatának keretén belül vezetőfejlesztési tanácsadás
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezetői tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:

- Szervezeti struktúra és tevékenységek/folyamatok optimalizálásaReferenciák:
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft
Projekt neve:
Alisca-Mag Kft.: Szervezeti struktúra és tevékenységek/folyamatok optimalizálása
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Külsős szervezetfejlesztő szakértő
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Agora Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
AGORA Oktatási Intézet Kft.: Szervezeti struktúra és tevékenységek/folyamatok optimalizálása
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Ügyvezető, senior szervezetfejlesztő
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Agora Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
AGORA Method -Szervezetfejlesztés Mesterfokon -Szervezetfejlesztési tanácsadó képzés a sikeres vállalkozások fejlődéséért 21. századi módszerekkel
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Ügyvezető, senior szervezetfejlesztő
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft
Projekt neve:
Unilever- Szervezetfejlesztési az Agora Methoddal
A projektben betöltött munkakör/funkció:
vezető szervezetfejlesztési szakértő
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft
Projekt neve:
Raben Trans European Hungary: AGORA Method© alkalmazásával a cég életciklusának megfelelő szervezetfejlesztése
A projektben betöltött munkakör/funkció:
vezető szervezetfejlesztési szakértő
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Technológiai fejlődést eredményező beruházások megvalósítása a Zábrák Kft. siófoki telephelyén projekt keretén belül megvalósuló szervezetfejlesztési tanácsadás
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Szervezetfejlesztési tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
- Vezetői- és menedzsment tanácsadás/fejlesztésReferenciák:
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Agora Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Elmű-Émász: Vezetői és menedzsment tanácsadás/fejlesztés
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Szerződéses tréner-tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Agora Oktatási Intézet Kft
Projekt neve:
Magyar Nemzeti Bank: Menedzsment együttműködésének fejlesztése
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Coach, tréner
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Agora Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Vezetői és menedzsment tanácsadás/fejlesztés hat egészségügyi intézményben (Tapolca, Siófok, Mosonmagyaróvár, Kapuvár, Jászberény, Sárvár)
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Külső szerződéses partner
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Agora Oktatási Intézet Kft
Projekt neve:
Vezetőfejlesztési a Sága-Foodsnál
A projektben betöltött munkakör/funkció:
tréner
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Samling Kft.
Projekt neve:
Művezetőképzés a Flextronics Kft-nél.
A projektben betöltött munkakör/funkció:
co-tréner
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Samling Kft.
Projekt neve:
Vezetőfejlesztés a Bombardie Hungary Kft-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
co-tréner
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Samling Kft.
Projekt neve:
Leading change tréningsorozat tartása a Danone Kft részére
A projektben betöltött munkakör/funkció:
vezető tréner
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
A Pepita.hu Zrt versenyképességének növelése új raktárkapacitások kialakításával és modern raktározási technológia beszerzésével című projetk vezetőfejlesztési tanácsadása
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezetőfejlesztési tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:

- Vezetői- és menedzsment tanácsadás/fejlesztésReferenciák:
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Egyéni vállalkozó
Projekt neve:
Vezetői kompetenciák fejlesztése, csapatépítés, projekt-menedzsment.
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner-tanácsadó, Projektvezető
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Egyéni vállalkozó
Projekt neve:
Vezetői csapatépítés, kompetencia-fejlesztés a Linamarnál
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner-tanácsadó, Projektvezető
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Egyéni vállalkozó
Projekt neve:
Vezetői kompetencia és szemlélet fejlesztés.
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner-tanácsadó, Projektvezető
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Egyéni vállalkozó
Projekt neve:
Vezetői hatékonyságnövelés az értékesítés-fejlesztés területén
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner-tanácsadó, Projektvezető
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Egyéni vállalkozó
Projekt neve:
A munkatársak elkötelezettségi szintjének erősítése, a fluktuáció csökkentése.
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner-tanácsadó, Projektvezető
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Egyéni vállalkozó
Projekt neve:
Vezetői készség-fejlesztés, csapatépítés.
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner-tanácsadó, Projektvezető
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Egyéni vállalkozó
Projekt neve:
Értékesítési készségek fejlesztése vezetők számára
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner-tanácsadó, Projektvezető
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Vezetőfejlesztési tanácsadás a Regionális állat-egészségügyi CT diagnosztikai szolgáltatás létrehozása Dunaföldváron a Túri állatkórházban projekt keretében
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezetésfejlesztési tanácsadó, projektmenedzser
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:

- Vezetői- és menedzsment tanácsadás/fejlesztésReferenciák:
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Develor Zrt.
Projekt neve:
Vezetőfejlesztési projekt a Continental különböző szintű vezetői számára
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner-tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
FC Products Kft.
Projekt neve:
Szervezet- és vezetőfejlesztési projekt a HBPO Hungária Kft. felső vezetői számára
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Külső projektvezető, Tréner-tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
FC Products Kft.
Projekt neve:
Vezetőképzés a FranklinCovey Magyarország Kft-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Interim ügyvezető
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Samling Kft.
Projekt neve:
Vezetőfejlesztés az Auchan Magyarország Kft.-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Senior tréner-tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
A Szatmári Transport Kft. modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztési pályázata keretén belül vezetőfejlesztési tanácsadás
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezetőfejlesztési tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
- Szervezeti struktúra és tevékenységek/folyamatok optimalizálásaReferenciák:
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
FC Products Kft.
Projekt neve:
A Nyelvtanoda Kft. szervezetfejlesztése különös tekintettel a munkatársainak értékesítési készségeinek fejlesztésére.
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Külső projektvezető, Tréner-tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
FC Products Kft.
Projekt neve:
Szervezetfejlesztés a Softy Marketing Kft-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Külső stratégiai tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Cinderella Tanácsadó Bt
Projekt neve:
Stragégiaalkozás és szervezetfejlesztés az FC-PANNON Kft-nél
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Interim ügyvezető
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Samling Kft.
Projekt neve:
Növekedéshez illeszkedő struktúra kialakítása az Auchan Magyarország Kft. képzési osztálya számára
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Külső tanácsadó, Tréner-tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
A KAMUT-GYÚRPUSZTAI Kft. technológiai fejlesztésének keretén belül szervezetfejlesztési tanácsadás lebonyolítása
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Szervezetfejlesztési tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:

- Szervezeti struktúra és tevékenységek/folyamatok optimalizálásaReferenciák:
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség
Projekt neve:
Szervezetfejlesztéssel a nyugat-dunántúli régió veresnyképességének növekedéséért
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Külső szakértő
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
BFH Európa Kft.
Projekt neve:
Regionális Fogalkoztatási Akadémia
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Külső szakértő
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet
Projekt neve:
Modell értékű szervezetfejlesztési program vállakozások számára az érzékenyítés területén
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezető szakértő
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Kemi-ker Kft. dunaújvárosi telephelyének fejlesztése bemutató terem és fedett tároló kialakításával pályázati projekt keretén belül szervezetfejlesztési tanácsadás lebonyolítása
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Szervezetfejlesztési tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:

- Szervezeti struktúra és tevékenységek/folyamatok optimalizálásaReferenciák:
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Bloom Hungary Kft.
Projekt neve:
Szervezet fejlesztés és együttműködés fejlesztés program
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner-tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Bloom Hungary Kft.
Projekt neve:
Belső folyamatok felmérése, optimalizásása és fejlesztése program az ügyfél élmény növelés és értékesítés fejlesztés érdekében
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tanácsadó, coach
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
DMRV Zrt.
Projekt neve:
A HR terület felkészítése az "Üzleti 5 csillagos Modell" nemzetközi értékelő rendszer auditra, majd az audit értékelése
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Humánerőforrás vezető
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Technológia és infrastruktúra fejlesztés a versenyképesség növelése érdekében a KITNET Kft.-nél projekt keretén belül szervezetfejlesztési tanácsadás
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Szervezetfejlesztési tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
- Vezetői- és menedzsment tanácsadás/fejlesztésReferenciák:
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Bloom Hungary Kft.
Projekt neve:
Szervezet- és vezetőfejlesztési projekt a Volánpack Zrt. tulajdonosainak és vezetőinek
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezető tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Bloom Hungary Kft.
Projekt neve:
Vezetőfejlesztés projekt az NMHH meghatározó területén dolgozó vezetőinek
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner, coach
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Bloom Hungary Kft.
Projekt neve:
Vezetői kompetencia felmérése és fejlesztése program folytatása amely 2016-ban indult Bevont létszám: 173 fő
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner, coach
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Bloom Hungary Kft.
Projekt neve:
Szervezeti kultúra váltás és együttműködés fejlesztés program
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner-tanácsadó, Projektvezető
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Develor Zrt.
Projekt neve:
Vezetői kompetencia fejlesztés és talent program 168 fő vezető számára
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner-tanácsadó, Projektvezető
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Workplus Kft.
Projekt neve:
Tanácsadó cég értékesítési és működési folyamat felmérése, optimalizásása
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Szervezetfejlesztési igazgató, Projektvezető
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
S Modell Zrt.
Projekt neve:
Vezetésfejlesztés - A vállalati eredményességének és hatékonyságának növelése, a változásokhoz való alkalmazkodás képességének növelése a vezetők fejlesztésén keresztül.
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Bolthálózati és HR igazgató
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:

- Vezetői- és menedzsment tanácsadás/fejlesztésReferenciák:
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
N&S Tanácsadói és Szolgáltató Kft
Projekt neve:
Vezetői kompetenciamérés és fejlesztés
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezetői tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Kenese Marina-Port Zrt.
Projekt neve:
Szakértői vezetőfejlesztési tanácsadás lebonyolítása
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezetőfejlesztési tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Luximpex Kft
Projekt neve:
Innovációs management fejlesztés, vezetői és kommunikáció fejlesztés
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezetői management fejlesztési tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Fővárosi Közterület-Fenntartó Nonprofit Zrt.
Projekt neve:
Vezetői kompetencia fejlesztő program az FKF Nonprofit Zrt. Vezető besosztású munkavállalók részére vezetőfejlesztési tanácsadás
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezetőfejlesztési és változáskezelési tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Via Credit Kft
Projekt neve:
Belső coaching tanácsadás, fejlesztés megvalósítása
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Coach és vezetőfejlesztő
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
A Horváth Color Kft. technológiai fejlesztést eredményező beruházásának támogatása pályázat vezetőfejlesztési tanácsadása
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezetői tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
AGORA Oktatási Intézet Kft.
Projekt neve:
Modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztési pályázat vezetőfejlesztési tanácsadása
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezetői tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:

- Vezetői- és menedzsment tanácsadás/fejlesztésReferenciák:
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Erste Bank Hungary NyRt.
Projekt neve:
Sales Management Projekt
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezető tréner
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
CIB Bank Nyrt
Projekt neve:
Folyamatos fejlesztés
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner-tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Békés Takarék
Projekt neve:
Értékesítési hálózat fejlesztése
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Tréner, oktató, tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése:
Bumet Hungary Kft
Projekt neve:
Vezetői kompetencia és együttműködést fejlesztő program a Bumet Hungary Kft Vezető besosztású munkavállalók részére
A projektben betöltött munkakör/funkció:
Vezetőfejlesztési tréner, tanácsadó
- Megbízó cég/intézmény vagy a szakember munkahelyének elnevezése: